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来年度の保険料率   2015.02.07

平成27年度の保険料率に関する見通しが発表されました。(まだ確定ではありません)

【労働保険】
・雇用保険料率は、現状のまま、一般の事業で1.35%、農林水産・清酒製造の事業で1.55%、建設の事業で1.65%の料率が適用されるとしています。

・労災保険率については、平均で0.1/1,000引下げ予定になっています。

【社会保険】
・社会保険に関する保険料率ですが、協会けんぽの健康保険料率は変更時期が1ヶ月遅れる予定となることが発表されました。
協会けんぽの健康保険料率は、例年、3月分(4月納付分)から変更となっていますが、平成27年度の料率は、政府予算案の編成が遅れたことに伴い、4月分(5月納付分)から変更となる見通しです。
介護保険料率については1.58%に引き下げられ、変更時期としては適用事業所の事務負担等を踏まえ、4月分(5月納付分)からの変更となる予定です。

料率がどうなるかはまだ分かりませんが、変更時期を誤らないように、また、特に料率が上がる場合には、速やかに従業員に周知できるように、情報に十分注意しておかなければなりません。

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就業規則の作成・変更料金
就業規則
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契約社員・パートタイマーなど
各就業規則
70,000円~
賃金規程・退職金規程
50,000円~
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労働保険・社会保険の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。

手続き代行の料金
書類作成・提出(雇用保険・社会保険)
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労働保険(労災保険・雇用保険)の新規適用
40,000円~
社会保険(健康保険・厚生年金)の新規適用
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労働保険料申告(年1回)
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社会保険算定基礎届(年1回)
30,000円~
賞与支払届
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30,000円~

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