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「マイナンバー」のこと知ってますか?   2015.05.24

みなさん「マイナンバー」をご存知ですか?

「マイナンバーという言葉は何となく知っているけど・・・」とか、「国民一人ひとりに番号がつくことでしょ。」などなど反応は様々ですが、私たち社会保険労務士にとっては時代の節目だといっても過言ではないほど大きな出来事なのです。

理由は、「士業」と呼ばれる者の中で、この番号に携われるのは、税理士と社会保険労務士だけだからです。また、それだけ責任がより重くなるため、セキュリティ対策を今からしっかり整備していく必要があります。

事業主さんも同じです。従業員さんから預かったマイナンバーの管理があまく、万が一、マイナンバーが流失してしまうと、今までの個人情報保護法以上に厳しい罰則を受けることになってしまいます。

まずは、マイナンバーについて正しい知識を学び、自社に合ったセキュリティ対策を考えていかなくてはなりません。

今日から数回にわたってマイナンバーについてお話しします。

マイナンバーは、平成25年5月24日に「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(通称:マイナンバー法)が成立したことによって導入が決定しました。

実際にマイナンバーの運用がはじまるよりも一足早く、平成27年10月からマイナンバーの通知が行われます。個人番号も法人番号も同じタイミングで通知がスタートします。

個人はこの段階でマイナンバーについて知れば充分かもしれませんが、企業の場合そうはいきません。企業内でのシステム構築や担当者の教育などは一朝一夕できるものではないですから、この時期までには準備をかなり進めておきたいところです。

マイナンバーの本格的な運用は、平成28年1月1日からはじまります。企業担当者は、このときまでにマイナンバーの知識や取り扱い方法を完璧に把握しておくべきです。

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相談顧問の料金
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手続き・
相談顧問
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就業規則の作成・変更料金
就業規則
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契約社員・パートタイマーなど
各就業規則
70,000円~
賃金規程・退職金規程
50,000円~
育児・介護休業規程
30,000円~
その他の規程
30,000円~
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※手続き・顧問契約の場合は上記金額から割引させていただきます。

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手続き代行の料金
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30,000円~

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