名古屋市で社労士にハラスメント相談・ストレスチェック・就業規則作成なら
コンフィア社会保険労務士事務所

パワハラ防止が義務となり、何もしない会社はリスクがあります。また研修ではパワハラとは何かがわかり、防止につながります。

社員の健康と仕事の効率化のためにも、定期的なストレスチェックが必要です。集計・分析結果を分かりやすく説明します。

常時10人以上の従業員が在籍する会社では、就業規則が必要です。職場内のルールや決まり事などをまとめた規則です。

求人・採用から人事評価・労働時間の管理など、より良い職場環境をつくるお手伝いをします。

毎月の給与計算をあなたに代わって算出します。勤怠管理・労働実績などわかりやすく説明します。

元気に仕事ができる、離職率が低い職場環境をつくるため、メンタルヘルス対策も必要です。