取扱い業務のご案内

パワハラ防止が義務となり、何もしない会社はリスクがあります。

また研修ではパワハラとは何かがわかり、防止につながります。

社員の健康と仕事の効率化のためにも、定期的なストレスチェックが必要です。

集計・分析結果を分かりやすく説明します。

常時10人以上の従業員が在籍する会社では、就業規則が必要です。

職場内のルールや決まり事などをまとめた規則です。

求人・採用から人事評価・労働時間の管理など、より良い職場環境をつくるお手伝いをします。

専門スタッフが在籍しない会社のサポートをいたします。

毎月の給与計算をあなたに代わって算出します。

勤怠管理・労働実績などわかりやすく説明します。

人事制度は、その法人の風土を作り上げます。どんな法人でありたいのか、どんな風土が望ましいのか、どんな価値観や姿勢で職員にそれぞれの仕事をしてほしいのか、これらを決めて日々の行動に移す橋渡しをする役目が「人事制度」です。